【按】本通訊已在6月22日《揚州國資·指導(dǎo)檢查?？返?/SPAN>9期上刊載。

 

廣泛征求意見建議  剖析解決存在問題

——建控黨委重視開好民主生活會、寫好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

 

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動承前啟后、把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。建控黨委始終注重結(jié)合行業(yè)特點，立足自身實際，著力做好廣泛征求意見和建議工作，著重開好專題民主生活會，為寫出高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告夯實基礎(chǔ)，確保分析檢查階段環(huán)環(huán)相扣、有序推進。

會前重評議，確保參與“廣”。建控黨委在職工群眾評議中把握重點，分四個層次征求意見，確保參與范圍廣泛，職工群眾滿意。一是在5月19日的系統(tǒng)轉(zhuǎn)段會上向參會的近百名黨員干部發(fā)放《征求意見表》；二是利用一周時間對公司中層干部分別談話征求意見；三是向系統(tǒng)所屬的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求書面意見；四是在6月3日召開系統(tǒng)團員青年代表座談會聽取意見。經(jīng)初步匯總，共征求意見和建議176條，主要集中在三個方面：

1、加強企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重視項目管理模式創(chuàng)新與探索，推動企業(yè)信息化建設(shè)和應(yīng)用，抓緊特級資質(zhì)就位落實和準(zhǔn)備，強化服務(wù)創(chuàng)新基層黨建管理等促進企業(yè)發(fā)展之策。

2、改革收入分配制度，增強員工發(fā)展信心，關(guān)愛職工業(yè)余文化生活，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵深度，重視職工健康安全，重視留住青年骨干人才，改善工作場所環(huán)境等促進和諧建設(shè)之道。

3、健全基層項目部獎懲制度，重視企務(wù)公開，建設(shè)綜合項目部，強化監(jiān)管成本控制，加強對干部的選拔和考察，強化重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度等工作實踐創(chuàng)新之舉。

在職工群眾評議、廣泛征求意見工作中，建控黨委堅持三項原則：一是評議對象體現(xiàn)廣泛性和代表性。保證在崗黨員干部、普通一線職工、離退休黨員干部等不同層次的人員參加。二是評議內(nèi)容體現(xiàn)細致性和全面性。著重圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深、問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行，既有單項評價，也有總體評價。三是評議方式體現(xiàn)可操作性和實效性。采取書面填寫征求意見表、分別談話和召開座談會等形式進行。對征求到的黨員干部、職工群眾的意見和建議經(jīng)進一步歸納、梳理后反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，并在領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中有針對性的提出解決措施。

會上重擺查，確保分析“準(zhǔn)”。緊扣深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，嚴(yán)把專題民主生活會和組織生活會的質(zhì)量關(guān)，確保真談問題、談?wù)鎲栴}。建控黨委精心做好會前準(zhǔn)備，連發(fā)三個預(yù)備通知，即召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知、征求各單位黨組織意見的通知、與各部門負責(zé)人談心的通知，采取多種形式廣泛征求意見和建議。建控黨委主要負責(zé)同志做到“四帶頭”，即帶頭與班子成員談心交心，帶頭查擺問題、分析原因，帶頭撰寫高質(zhì)量的發(fā)言材料，帶頭開展批評與自我批評。班子成員之間相互談心交心，相互談心，溝通思想、交換看法，增進團結(jié)，形成共識。黨委各成員按照職責(zé)分工，撰寫發(fā)言提綱，深刻分析原因，重點反映個人對科學(xué)發(fā)展觀的認識，分析檢查存在的突出問題，明確今后努力方向和整改措施。

在6月10日召開的建控公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子七位成員圍繞深入學(xué)習(xí)實踐活動，緊密結(jié)合自身工作實際，從對科學(xué)發(fā)展觀認識入手，談思想、議發(fā)展之策，找問題、謀改進措施。各成員認真開展批評和自我批評，既肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，又正視問題、查找不足，進一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認識和理解，進一步理清了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路和方向。

會后抓報告，確保質(zhì)量“高”。建控黨委繼續(xù)深入開展“三問三求”、“三對照、三查看、三提升”活動，充分運用前一階段學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論的成果，圍繞“在以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、提高認識、指導(dǎo)實踐方面，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和舉措，企業(yè)目前最需要解決或幫助協(xié)調(diào)解決的問題，企業(yè)職工最企盼最關(guān)心解決的問題，公司在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理上存在的問題”等內(nèi)容，在認真聽取梳理職工群眾的意見和建議，匯集職工群眾“我為企業(yè)獻計策”中金點子、好主意的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)研掌握的一手資料，結(jié)合專題民主生活會上各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我剖析找問題、自我加壓謀發(fā)展的發(fā)言表態(tài)，按照上級“六個寫清楚”的要求，黨委主要負責(zé)同志帶頭主持做好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的籌備和起草工作。6月18日下午，公司機關(guān)黨支部還分兩個黨小組組織召開專題組織生活會，并就領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告征求意見稿提出修改意見和補充建議。同時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組還對系統(tǒng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告的撰寫進行了督查，嚴(yán)格審閱把關(guān)，確保質(zhì)量；對湊數(shù)應(yīng)付的，堅決推倒重來。